Mange unge får ikke deres pause

Jobpatruljen:: Fagbevægelsens jobpatrulje er i fuld gang. Mere end hver fjerde får ikke den pause, de har krav på, viser foreløbigt resultat. Problematisk, siger forsker.


Hver sommer tager Jobpatruljen ud for at tjekke danske unges arbejdsforhold. Hver sommer tager Jobpatruljen ud for at tjekke danske unges arbejdsforhold.

Hvert år begiver LO’s ‘Jobpatruljen’ sig ud i det danske sommerlandskab for at tjekke de unges arbejdsforhold. Og problemer er der nok af.

Årets Jobpatrulje er ved at lakke mod enden, og foreløbige resultater viser, at rekordmange unge ikke får den pause, de er berettiget til. 28,8 procent af de indtil videre 1650 adspurgte unge på landsplan får ingen eller mindre end 30 minutters pause efter 4,5 times arbejde. Det bekymrer lokalkoordinator Tanja Fynbo:

- Vi oplever, at de unge gerne vil vise, at de kan godt kan klare arbejdet uden pauser. De vil gerne vise, hvor gode de er. Men det er en farlig tendens. I sidste ende konkurrerer man om, hvem der kan klare sig med færrest rettigheder, siger hun.

Forsker: Pausen er vigtig

De sidste par år har mellem 20 og 30 procent af de unge, Jobpatruljen har talt med, ikke holdt pauser, når de var på arbejde. Det er problematisk, mener arbejdslivsforsker Helge Hvid fra Roskilde Universitet.

- Det er alvorligt for den enkeltes helbred, hvis pauserne på arbejde skippes. Pausen er det rum, hvor vi har mulighed for at regenerere både fysisk og mentalt, siger Helge Hvid.

Udover at pausen forhindrer, at vi bliver udkørte, er den en vigtig del af det sociale sammenhold på arbejdspladsen. Det er, ifølge arbejdslivsforskeren, her, bånd mellem kollegaer styrkes, fordi der er mulighed for at snakke privat med kolleger. 

- Ungdomsarbejde er en vigtig intro til arbejdsmarkedet for de unge. Det er her, de skal tillære sig gode vaner og opførsel på arbejdsmarkedet. I den ideelle verden ville ældre kollegaer og chefer lægge pres på de unge, så de fik holdt pauser, siger han.

Jobpatruljen: Vi er her for de unge

Hvert år findes der mange brud på de 13 til 17-åriges arbejdsforhold. Som i eksemplet med de unge, der ikke holder deres pauser, ligger mængden af overtrædelser ofte stabil. Det skyldes ifølge Tanja Fynbo, at der hele tiden kommer nye unge på arbejdsmarkedet.

- Der kommer hele tiden nye unge på arbejdsmarkedet, der ikke kender deres rettigheder. Det viser, hvor nødvendigt det er, at vi kommer ud og snakker med dem, siger hun.

De fleste overtrædelser findes i det, Tanja Fynbo og Jobpatruljen kalder den lette kategori. Når det ikke drejer sig om mindreårige, der serverer alkohol, eller unge der arbejder med kemikalier og farlige maskiner, tager de udsendte fra Jobpatruljen en god snak med både ungarbejderen og arbejdsgiveren.

- Alle overtrædelser er selvfølgelig alvorlige, men ved de mindre brud ser vi på, hvordan de unge selv oplever det. Det er dem, vi er her for, forklarer Tanja Fynbo.

Og det er ikke sikkert, at de unge selv føler, det er et stort problem at springe pausen over. Men Tanja Fynbo påpeger, at mange unge bliver trukket for pausen i deres ansættelseskontrakter.

- Når de unge ikke tager deres pauser, bliver de jo trukket i løn alligevel. Så arbejder de i princippet gratis i 30 minutter, lyder det fra Tanja Fynbo.